ДАРЬЯ ГРИШАНИНА | Управление и HR
Иконка канала ДАРЬЯ ГРИШАНИНА | Управление и HR

ДАРЬЯ ГРИШАНИНА | Управление и HR

4 подписчика

Отзыв клиента: "Как масштабироваться, структурировать свой проект и запустить онлайн школу".
С Олей мы встретились прошлой зимой. Она — опытный хореограф с десятилетним стажем и внушительным портфолио, но страдала от синдрома самозванца, а её бизнес топтался на месте: низкие цены, отсутствие пиара. Оля не показывала свою значимость! Наша задача была переосмыслить её личный бренд и сделать его заметным. Планировали запустить онлайн-проект, поднять доходы и увеличить средний чек. Но судьба преподнесла серьёзный вызов — Оле предстояла сложная операция через месяц. Мы выбрали не останавливать работу. За этот месяц мы успели сделать невозможное: создали полноценный сайт с чёткими предложениями для всех уровней подготовки, упаковали йогу и пилатес в готовый онлайн-курс, разработали методологию, записали уроки и выложили курс. Продали 15 мест, создав финансовую подушку на время реабилитации. Сейчас Ольга на новом этапе развития. За два месяца совместной работы мы добились впечатляющих результатов: выросли чеки, повысилась узнаваемость, успешно запустился онлайн-проект, к Ольге записываются ученики даже из других городов. Если вы давно вынашиваете идею, но не знаете, с чего начать, если онлайн-курсы для вас — тёмный лес, если ломаете голову над тем, как найти клиентов и продвигаться — пишите мне в личные сообщения. Я организую бесплатный бриф, где мы обсудим вашу ситуацию и составим чёткий план действий. До встречи!
❓ Зачем менеджерам скрипты и стандарты в компании?
2
просмотра
❓ Зачем менеджерам скрипты и стандарты в компании? "Мы не хотим роботизированных диалогов" "У нас творческий бизнес, нам стандарты не нужны" "Менеджеры и так знают, что говорить" Уверена, вы это слышали. Или сами так думали. 🚫 Почему это опасная ловушка? Потому что без скриптов и стандартов: Каждый продаёт "как умеет" Кто-то доносит ценность, а кто-то — сливает клиента Менеджеры не обмениваются опытом, каждый изобретает велосипед Вы теряете деньги на каждой разной интерпретации одного и того же продукта ✅ Что дают скрипты и стандарты? Единый стандарт качества общения с клиентом Все продают на одном уровне, не "кто как понял". Минимизация ошибок Менеджер знает, что говорить на каждом этапе диалога. Повышение уверенности у новичков Не надо "догонять лучших годами" — бери скрипт и работай. Рост конверсии Скрипт — это не текст ради текста, это логика закрытия клиента на результат. Системность в бизнесе Когда всё работает по понятной схеме, а не "на удачу". 💡 Стандарты = рост прибыли и управляемости Скрипты — это инструмент, который помогает продавать уверенно, а не "читать по бумажке". Если хочешь, чтобы я разработала стандарты и скрипты под ваш бизнес — пиши в личку. Сделаем так, чтобы каждый менеджер продавал уверенно и системно 🚀 Еще больше полезного про построение команды и персонал в моем ТГ канале https://t.me/+yhNMLI8DZQg0MTJi
Зачем проводить тренинги раз в полгода? 🧠
2
просмотра
Зачем проводить тренинги раз в полгода? 🧠 Если думаете, что "мы уже проходили это год назад", позвольте сказать честно — ваша команда уже всё забыла 😅 Тренинги раз в полгода — это не про "галочку" и "опять одно и то же". Это про то, чтобы: ⚡️ Встряхнуть даже тех, кто давно сидит в зоне комфорта 🎯 Снять "замыленный взгляд" и обновить рабочие инструменты 🚀 Вернуть энергию, азарт и желание продавать 📈 Реально повысить выручку, потому что после каждой встряски — рост неизбежен Сотрудники устают, замыкаются в привычных шаблонах, теряют драйв. Тренинг раз в полгода — как техобслуживание для вашего бизнеса. Помогает держать систему в тонусе и постоянно расти. Хочешь, чтобы команда зажглась и заработала? Пиши в личку — соберём тренинг под твои задачи 🚀 Еще больше полезного про построение команды и персонал в моем ТГ канале https://t.me/+yhNMLI8DZQg0MTJi
Загрузка