Юрист. Финансы и право

Очень часто работодатели, принимая на работу граждан, на период испытательного срока снижают зарплату, утверждая что потом ее повысят. Например, одного мужчины приняли на должность водителя с испытательным сроком три месяца и установили зарплату 60% от оклада по штатному расписанию — вышло всего 10 000 руб. Позже он уволился, но с выплатой не согласился. Он решил, что во время испытательного срока должна быть полная оплата. Поэтому обратился в суд, сперва он получил отказ и в итоге дошел до Верховного суда, который постановил, что во время испытательного срока работник имеет право на оплату труда в полном объеме (ст. 70). Работодатель обязан обеспечить равную оплату за равный труд, поэтому не может устанавливать меньшую зарплату в этот период. Перекиньте это начальнику, чтобы не хитрил с зарплатой. А если еще хотите знать о своих правах, ставьте и подписывайтесь на мой телеграмм - канал "Юрист. Финансы и право" https://t.me/rightandlex #юрист #работа #труд #испытательныйсрок #зарплата #работник #работодатель #компания