В культуре быстрых решений нам часто продают красивую идею: возьмите еще один кредит, реструктуризируйте, спишите долги и начнете заново.
Но у любого финансового решения есть срок действия. Иногда последствия наступают позже.
С Марией Ермиловой, международным финансовым советником, кандидатом экономических наук, экспертом Банка России, Минфина и Московской биржи, входящей в топ-50 финансистов страны, обсуждаем истории, в которых люди доходили до 15–18 кредитов одновременно. И здесь вопрос оказался шире денег.
Почему система это допускает?
Почему ощущение контроля может оказаться иллюзией?
И почему банкротство далеко не всегда становится новой точкой старта?
Рекомендую смотреть внимательно и ответить в комментариях финансовая свобода для вас - это возможность брать больше или зависеть меньше?
Несколько недель назад я отправила письмо с предложением посмотреть на космическую отрасль чуть шире привычной рамки запусков и технологий.
Если коротко, то я написала о том, что космос становится не только пространством исследований, но и пространством новых правил:
космический мусор уже становится инфраструктурным риском;
устойчивое развитие постепенно превращается в условие международного взаимодействия;
доступ к орбитам, партнерствам и инвестициям все больше будет зависеть не только от технологий, но и от принципов устойчивого управления.
И предложила подумать о создании в Роскосмосе направления по устойчивому развитию космической деятельности.
Пришел ответ. Формулировка примерно такая: информация доведена до сведения должностных лиц.
Спасибо https://rutube.ru/channel/770606/ за официальный ответ. Теперь идея хотя бы официально существует внутри системы 🙂
Мифы о высадке на Луну живут десятилетиями, но что говорят факты?
Вместе с аэрокосмическим инженером Никитой Матасовым обсуждаем, почему доказательства высадки неоспоримы.
В полной версии подкаста мы идем еще дальше и разбираем самый популярный аргумент скептиков: почему на кадрах флаг так странно развевается, если на Луне нет атмосферы?
Что останется от вашего дела, когда цифры в отчетах перестанут иметь значение?
Андрей Скачков делится глубоким инсайтом о миссии в строительстве.
Это история не про квадратные метры, а про то самое чувство, когда ты видишь созданный тобой объект спустя годы.
Ощущение созидания — это и есть главный двигатель большого бизнеса.
Смотрите полный подкаст с владельцем CreConstruction - Андреем Скачковым.
Разбираем реальную экономику запусков с Никитой Матасовым — аэрокосмическим инженером и по совместительству победителем Forbes «30 до 30» в категории «Наука и технологии».
Смотрите полное видео и подписывайтесь на наш канал - https://rutube.ru/channel/27131371/
Почему мы до сих пор не на Марсе? И что мешает человечеству освоить космос?
В новом выпуске обсуждаем с Никитой Матасовым технологический потолок современной космонавтики и единственный путь к его преодолению — ядерные двигатели.
Мы привыкли думать, что космос становится ближе, но правда в том, что на старых технологиях мы застряли на околоземной орбите.
Подписывайтесь https://rutube.ru/channel/27131371/ и смотрите подкаст до конца, чтобы узнать, какие барьеры нам предстоит разрушить на пути к звездам!
Переход из стабильного найма в собственное дело — это не всегда про быстрый успех.
В этом видео обсуждаем реальный опыт: 7 лет в корпорациях и жесткий старт с долгом в миллион на второй день после открытия.
Готовы ли вы к такому «сложному пути»?
Смотрите полный подкаст с владельцем CreConstruction - Андреем Скачковым.
Изменение климата — это экологическая повестка и системный риск для бизнеса
В этом видео разбираем:
- Как природные риски влияют на стратегию развития территорий
- Зачем застройщикам оценивать земельный фонд через призму климата
- Кто такой экоурбанист и какую роль в оценке рисков сыграет Искусственный Интеллект
- Что такое «каскадный эффект» и почему его важно учитывать уже сегодня
Смотрите полный подкаст с Алексеем Саяновым, президентом гильдии
ЛАИН, соучредителем школы и журнала «Экоурбанист» - на моем канале.
Зачем компании-лидеры выделяют огромные бюджеты на ремонт офиса? Дело не только в эстетике!
В этом видео обсуждаем:
Почему крутой офис - это инструмент в войне за таланты.
Как переманить лучших специалистов у конкурентов не только зарплатой.
Роль «зеленой» сертификации в комфорте сотрудников.
Почему среда важна для тех, кто проводит в офисе 90% времени.
Смотрите полный подкаст с владельцем CreConstruction - Андреем Скачковым.
Знали ли вы, что в мире уже стоят шестиэтажные деревянные здания, которые выглядят как надежные фундаментальные постройки?
В этом видео обсуждаем, почему дерево и стекло становятся главными ресурсами будущего.
Смотрите полный разбор об архитектуре будущего в выпуске с Алексеем Саяновым, президентом гильдии
ЛАИН, соучредителем школы и журнала «Экоурбанист».
В этом видео Андрей Скачков, основатель CreConstruction, делится своим ключевым принципом в бизнесе по внутренней отделке офисов. Почему работа с крупными строительными компаниями и девелоперами может стать ловушкой для профессионалов?
Смотрите полный подкаст с владельцем CreConstruction - Андреем Скачковым.
Помните, как в прошлом году затопило Москву и Патрики? ⛈ В этом подкасте рассказываем реальный кейс бизнес-центра «Обсидиан» на Ходынке. Пока другие здания страдали от воды, это выстояло.
Секрет в грамотной работе команды и оцифровке климатических рисков. Мы посмотрели, что будет с локацией через 40 лет, и заранее подготовили проект к подтоплениям. ESG — это не просто тренд, а реальная защита ваших активов.
Как вы думаете, готовы ли наши города к изменениям климата? Пишите в комментариях! 👇
Глобальное потепление — это не только таяние ледников, но и движение опасных болезней на север. Малярия возвращается? Вместе с изменением климата меняются и зоны обитания переносчиков заболеваний. Разбираемся, стоит ли уже сейчас планировать переезд в Мурманск и чего ждать к 2050 году разбираем с Алексеем Саяновым, предпринимателем, кандидатом географических наук.
После пандемии и экономических кризисов мир изменился сильнее, чем кажется.
Люди больше не понимают, что будет завтра, не говоря уже о горизонте 5–10 лет.
— растёт тревожность
— сложно строить стратегию
— деньги становятся дороже
— технологии меняются быстрее, чем бизнес успевает адаптироваться
Это влияет не только на людей, но и на компании.
Почему сегодня так сложно планировать будущее?
И что это значит для бизнеса, карьеры и жизни?
Почему поколение Z выбирает одни компании и игнорирует другие?
Сегодня молодым сотрудникам уже недостаточно высокой зарплаты, корпоративов и красивого офиса. Им важно понимать, какой след компания оставляет в мире, какую проблему решает и зачем существует.
В этом видео разбираем, как ESG-стратегия и сильная миссия компании становятся инструментом привлечения талантов, почему экологическая и социальная повестка влияет на HR-бренд, и что действительно мотивирует поколение Z.
Почему даже компании вроде Яндекса и VK с лучшими офисами, сервисами и корпоративными бонусами сталкиваются с выгоранием сотрудников?
Потому что корпоративная культура — это не вечеринки, кофе и красивые офисы.
Это инструмент управления, удержания и эффективности команды.
В этом Shorts разбираем:
— почему сотрудники выгорают даже в топовых компаниях
— что такое корпоративная культура на самом деле
— как удерживать команду и повышать эффективность сотрудников
На самом деле корпоративная культура есть всегда даже если вы ею не управляете
В этом видео разбираем, почему сотрудники уходят, даже если “все было обещано”, и как на самом деле формируется корпоративная культура внутри бизнеса.
Это разговор про:
- корпоративную культуру в компании
- ошибки руководителей и HR
- почему сотрудники не остаются
- реальный микроклимат в команде
- управление людьми и бизнесом
👉 Если вы руководитель, предприниматель или работаете в команде, то это видео про вас.
Компании все чаще нанимают студентов без опыта уже с 3–4 курса.
Почему? Потому что проще обучить под себя, чем искать готовых специалистов.
Но есть нюанс:
такие сотрудники часто уходят уже через 1–1,5 года.
— почему компании меняют стратегию найма
— зачем бизнесу сотрудники без опыта
— что происходит с рынком труда прямо сейчас
— и почему текучка становится новой нормой
Если вы ищете работу или нанимаете людей — это важно понимать.
Про поколение Z говорят всё чаще:
— «они ленивые»
— «не хотят работать»
— «не готовы ждать»
Но правда сложнее.
ИИ поднял планку, конкуренция выросла,
а бизнес не успевает менять подход к людям.
Это не безнадёжное поколение.
Это новая реальность, к которой мы не адаптировались.
Что на самом деле происходит с зумерами?
И почему компании теряют молодых сотрудников?
Мы живем в новой экономике:
- деньги стали дорогими
- технологии развиваются быстрее бизнеса
- компании не успевают адаптироваться
Каждый сейчас ищет свою модель будущего:
кто-то только начинает,
кто-то уже тестирует новые стратегии.
Что происходит с бизнесом прямо сейчас?
И почему старые подходы больше не работают?
#бизнес #экономика #деньги #инвестиции #технологии #будущее #рынок #стратегия #предпринимательство #финансы