Мотивация персонала | Основы управления персоналом

► БЕСПЛАТНЫЙ мастер-класс «Реальный выход из операционки. Как перестать работать за всех, чтобы бизнес продолжал расти и приносить удовольствие?»: https://bit.ly/4cdZcl4 ► Когда ребёнок не хочет учиться — его начинают заставлять. Но заставлять учиться нельзя. Это убивает желание узнавать новое. На вебинаре вы узнаете, как вернуть мотивацию без давления. Регистрируйтесь: https://bit.ly/4mjddCE Владимир Сидоренко, основатель «ПЕРФОРМИИ» и SidorenkoSchool, раскрыл фундаментальный закон мотивации. Перформия –  консалтинговая компании №1 в области найма продуктивных и вовлекаемых руководителей и сотрудников. С 2001 года по технологии «ПЕРФОРМИИ» протестировано более 3 млн кандидатов, из которых 85.000 были успешно наняты на работу. SidorenkoSchool.сom –  международной онлайн школы развития личности и бизнес-грамотности для детей и подростков. Обучаются дети из 25 стран. ►Технология найма «ПЕРФОРМИИ»: https://performia-seminar.ru/trainings/pen?utm_source=youtube&utm_medium=youtube_sidorenko&utm_campaign=pen&utm_content=Motivation_pR9AMU1luc8 ► Заполните тест «ПЕРФОРМИИ» на оценку личностных качеств: https://performia-test.ru/?utm_source=smm&utm_medium=youtube&utm_campaign=sidorenko_pro&utm_term=motivatciia_personala_pR9AMU1luc8 Навигация: 00:00 Вступление 02:25 Главный закон мотивации 4:28 Пример 1 с ребенком 7:13 Пример 2 со взрослым 10:55 Все познается в сравнении 12:58 Виды внимания 17:21 Отсутствие внимания - худшее наказание 21:54 Почему мы поощряем "нытьё"? 26:32 Как отрицательное внимание сделать наказанием? 32:06 Как связано внимание и здоровье близких? 40:35 Основа любой системы мотивации 42:54 Правильная мотивация продавцов 45:25 Понятие стабильности 48:10 Ответы на вопросы 53:10 Куда смотреть в людях, на + или на - 58:57 Пример, что будет если смотреть на - 1:00:50 Заключение. Мотивация персонала, управление персоналом показаны на практических примерах, которые легко увидеть в своей жизни. Данные из видео применимы не только в работе, но и в обычной жизни, в отношениях в семье и с друзьями. Чтобы убедиться в эффективности этих инструментов, вам не потребуется специальный бюджет. Вы можете начать это использовать сразу после просмотра. Проверив эти инструменты на практике, вы можете разработать и систему мотивации для своей компании, которая будет включать как материальные методы, так и нематериальные, и усилить своих самых сильных сотрудников и членов вашей команды и их общую нацеленность на результат. ► VK - https://vk.com/vladimirsidorenkopro ► Telegram Владимира - https://t.me/sidorenkopro ► Telegram ПЕРФОРМИИ - https://t.me/performia_company ⠀ Рекомендуем к просмотру: ► Посмотреть видео «10 СОВЕТОВ как добиться успеха в бизнесе»: https://www.youtube.com/watch?v=CrEsr_CcAzA&t=27s ► Видео о том, как стать везучим, разбираем топ 3 способа: https://youtu.be/KMTfaSdy_QU #НаймСотрудников #НаймПерсонала #ЧеловеческоеВзаимодействие #ПродуктивноеОбщение #Бизнес #ОбучениеСотрудников #УправлениеПерсоналом #ВопросыБизнеса #предпринимательство #Мотивация #МотивацияПерсонала #УправлениеКомпанией #БизнесОбучение

Иконка канала Лайфстайл
7 подписчиков
12+
7 просмотров
4 дня назад
12+
7 просмотров
4 дня назад

► БЕСПЛАТНЫЙ мастер-класс «Реальный выход из операционки. Как перестать работать за всех, чтобы бизнес продолжал расти и приносить удовольствие?»: https://bit.ly/4cdZcl4 ► Когда ребёнок не хочет учиться — его начинают заставлять. Но заставлять учиться нельзя. Это убивает желание узнавать новое. На вебинаре вы узнаете, как вернуть мотивацию без давления. Регистрируйтесь: https://bit.ly/4mjddCE Владимир Сидоренко, основатель «ПЕРФОРМИИ» и SidorenkoSchool, раскрыл фундаментальный закон мотивации. Перформия –  консалтинговая компании №1 в области найма продуктивных и вовлекаемых руководителей и сотрудников. С 2001 года по технологии «ПЕРФОРМИИ» протестировано более 3 млн кандидатов, из которых 85.000 были успешно наняты на работу. SidorenkoSchool.сom –  международной онлайн школы развития личности и бизнес-грамотности для детей и подростков. Обучаются дети из 25 стран. ►Технология найма «ПЕРФОРМИИ»: https://performia-seminar.ru/trainings/pen?utm_source=youtube&utm_medium=youtube_sidorenko&utm_campaign=pen&utm_content=Motivation_pR9AMU1luc8 ► Заполните тест «ПЕРФОРМИИ» на оценку личностных качеств: https://performia-test.ru/?utm_source=smm&utm_medium=youtube&utm_campaign=sidorenko_pro&utm_term=motivatciia_personala_pR9AMU1luc8 Навигация: 00:00 Вступление 02:25 Главный закон мотивации 4:28 Пример 1 с ребенком 7:13 Пример 2 со взрослым 10:55 Все познается в сравнении 12:58 Виды внимания 17:21 Отсутствие внимания - худшее наказание 21:54 Почему мы поощряем "нытьё"? 26:32 Как отрицательное внимание сделать наказанием? 32:06 Как связано внимание и здоровье близких? 40:35 Основа любой системы мотивации 42:54 Правильная мотивация продавцов 45:25 Понятие стабильности 48:10 Ответы на вопросы 53:10 Куда смотреть в людях, на + или на - 58:57 Пример, что будет если смотреть на - 1:00:50 Заключение. Мотивация персонала, управление персоналом показаны на практических примерах, которые легко увидеть в своей жизни. Данные из видео применимы не только в работе, но и в обычной жизни, в отношениях в семье и с друзьями. Чтобы убедиться в эффективности этих инструментов, вам не потребуется специальный бюджет. Вы можете начать это использовать сразу после просмотра. Проверив эти инструменты на практике, вы можете разработать и систему мотивации для своей компании, которая будет включать как материальные методы, так и нематериальные, и усилить своих самых сильных сотрудников и членов вашей команды и их общую нацеленность на результат. ► VK - https://vk.com/vladimirsidorenkopro ► Telegram Владимира - https://t.me/sidorenkopro ► Telegram ПЕРФОРМИИ - https://t.me/performia_company ⠀ Рекомендуем к просмотру: ► Посмотреть видео «10 СОВЕТОВ как добиться успеха в бизнесе»: https://www.youtube.com/watch?v=CrEsr_CcAzA&t=27s ► Видео о том, как стать везучим, разбираем топ 3 способа: https://youtu.be/KMTfaSdy_QU #НаймСотрудников #НаймПерсонала #ЧеловеческоеВзаимодействие #ПродуктивноеОбщение #Бизнес #ОбучениеСотрудников #УправлениеПерсоналом #ВопросыБизнеса #предпринимательство #Мотивация #МотивацияПерсонала #УправлениеКомпанией #БизнесОбучение

, чтобы оставлять комментарии