НО! #42 Бизнес по-честному: построить завод с нуля и не бояться ошибок. Анферов / Оганян / Небольсин
Герой нашего нового выпуска — Вячеслав Анферов, CEO компании DORF (dorf-tech.ru). Это реальный сектор, реальное производство сельхозтехники в Воронеже, без офшоров, распилов и красивых презентаций. Вячеслав строил завод с нуля. Без «волшебных» инвесторов. Его подход — скорость и честность. Он не участвует в пьяных переговорах с дилерами и не заставляет менеджеров врать клиентам. Вместо этого он делает контент, который продаёт, и даёт двухлетнюю гарантию на свои агрегаты, признавая, что его команда пока «школьники» по сравнению с мировыми гигантами. В выпуске обсудили: — Почему российское машиностроение требует системного мышления. — Как воспитать в себе дисциплину и не выгореть, даже когда вокруг «атомная бомба». — Отношение к Китаю: воровство технологий или вынужденная мера? — Настоящий патриотизм бизнесмена: не кричать, а создавать рабочие места и продукт. Если вы верите в развитие производства в России, этот выпуск для вас. Лайк и подписка — лучшая поддержка. #российскоепроизводство #сельхозтехника #DORF #подкастНО #ВячеславАнферов #импортозамещение #бизнесвРоссии #завод 00:00 — Вступление 00:40 — Трансформация мышления в процессе работы с сельхозпродукцией 03:43 — Определение вектора бизнеса: производство против дистрибуции 06:24 — Вопросы территориальной локализации и привязки производства 11:10 — Пошаговая стратегия старта предпринимательской деятельности в РФ 13:46 — Роль директора как главного HR-менеджера компании 17:10 — Принципы работы с "токсичными" кадрами в команде 23:05 — Конфликт интересов: вызовы совмещения бизнеса и семейной жизни 31:00 — Физическая культура (CrossFit, бокс) как источник долголетия в бизнесе 36:15 — Мотивация против системности: что работает в долгосрочной перспективе 40:35 — Менталитет "жадного отношения" к жизни и времени 48:47 — Обучение и развитие персонала: от школьников до экспертов 59:39 — Сущность патриотизма в современном российском бизнесе 1:06:35 — Личная ответственность за развитие страны и региона 1:12:58 — Социальное неравенство: взгляд работодателя 1:19:09 — Построение эффективного HR-бренда для привлечения талантов 1:21:52 — Значение искренней коммуникации в рабочих процессах 1:27:09 — Каналы получения оперативной и честной обратной связи 1:30:47 — Притча о создании Lamborghini как пример предпринимательского характера 1:32:23 — Заключительная заставка
Герой нашего нового выпуска — Вячеслав Анферов, CEO компании DORF (dorf-tech.ru). Это реальный сектор, реальное производство сельхозтехники в Воронеже, без офшоров, распилов и красивых презентаций. Вячеслав строил завод с нуля. Без «волшебных» инвесторов. Его подход — скорость и честность. Он не участвует в пьяных переговорах с дилерами и не заставляет менеджеров врать клиентам. Вместо этого он делает контент, который продаёт, и даёт двухлетнюю гарантию на свои агрегаты, признавая, что его команда пока «школьники» по сравнению с мировыми гигантами. В выпуске обсудили: — Почему российское машиностроение требует системного мышления. — Как воспитать в себе дисциплину и не выгореть, даже когда вокруг «атомная бомба». — Отношение к Китаю: воровство технологий или вынужденная мера? — Настоящий патриотизм бизнесмена: не кричать, а создавать рабочие места и продукт. Если вы верите в развитие производства в России, этот выпуск для вас. Лайк и подписка — лучшая поддержка. #российскоепроизводство #сельхозтехника #DORF #подкастНО #ВячеславАнферов #импортозамещение #бизнесвРоссии #завод 00:00 — Вступление 00:40 — Трансформация мышления в процессе работы с сельхозпродукцией 03:43 — Определение вектора бизнеса: производство против дистрибуции 06:24 — Вопросы территориальной локализации и привязки производства 11:10 — Пошаговая стратегия старта предпринимательской деятельности в РФ 13:46 — Роль директора как главного HR-менеджера компании 17:10 — Принципы работы с "токсичными" кадрами в команде 23:05 — Конфликт интересов: вызовы совмещения бизнеса и семейной жизни 31:00 — Физическая культура (CrossFit, бокс) как источник долголетия в бизнесе 36:15 — Мотивация против системности: что работает в долгосрочной перспективе 40:35 — Менталитет "жадного отношения" к жизни и времени 48:47 — Обучение и развитие персонала: от школьников до экспертов 59:39 — Сущность патриотизма в современном российском бизнесе 1:06:35 — Личная ответственность за развитие страны и региона 1:12:58 — Социальное неравенство: взгляд работодателя 1:19:09 — Построение эффективного HR-бренда для привлечения талантов 1:21:52 — Значение искренней коммуникации в рабочих процессах 1:27:09 — Каналы получения оперативной и честной обратной связи 1:30:47 — Притча о создании Lamborghini как пример предпринимательского характера 1:32:23 — Заключительная заставка