Как убеждать без власти. „12 разгневанных мужчин“ — уроки переговоров

Как убедить группу, когда вы один против всех? Как переломить ход обсуждения, не имея власти, денег и полномочий? Почему люди не хотят менять своё мнение даже перед лицом фактов? 12 присяжных должны единогласно решить судьбу подростка, обвиняемого в убийстве отца. 11 из них уверены в виновности. Один голосует «не виновен». За полтора часа он убеждает всех 11 изменить решение . ить лицо . Кому будет полезно: Руководителям и собственникам бизнеса. Менеджерам по продажам и переговорщикам. Всем, кто работает в группах и хочет влиять на решения. Тем, кто хочет перестать бояться трудных диалогов и конфликтов. Люди не меняют мнение, потому что им страшно. Страшно выглядеть глупо, страшно оказаться «обманщиком», страшно потерять уважение. Ваша задача — не переубедить их, а дать им возможность сохранить лицо, меняя решение. Если человек поменял мнение — это не слабость. Это зрелость. Что будет во второй части: Как работать с разными типами оппонентов (эмоциональными, рациональными, нейтральными). Как нейтрализовать гнев и агрессию в переговорах. Как завершить диалог, сохранив отношения. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить: Систему «СТЕРЖЕНЬ» для трудных диалогов (все 5 шагов). Как работать с возражениями и манипуляциями. Разборы бизнес-кейсов и переговоров. Нужна консультация или тренинг для вашей команды? Пишите в Telegram или WhatsApp: 8(911)914-28-99 Связаться со мной: 📞 Телефон: 8(911)914-28-99 📧 Email: zizganova.tatyana@gmail.com 🌐 Сайт: tatyana-coach.tilda.ws #12разгневанныхмужчин #переговоры #искусствоубеждения #убеждение #лидерство #Гарвард #бизнестренер #коуч #НЛП #психология #бизнеспсихология #эффективнаякоммуникация #управлениеконфликтами #татьяназизганова

12+
2 просмотра
9 дней назад
12+
2 просмотра
9 дней назад

Как убедить группу, когда вы один против всех? Как переломить ход обсуждения, не имея власти, денег и полномочий? Почему люди не хотят менять своё мнение даже перед лицом фактов? 12 присяжных должны единогласно решить судьбу подростка, обвиняемого в убийстве отца. 11 из них уверены в виновности. Один голосует «не виновен». За полтора часа он убеждает всех 11 изменить решение . ить лицо . Кому будет полезно: Руководителям и собственникам бизнеса. Менеджерам по продажам и переговорщикам. Всем, кто работает в группах и хочет влиять на решения. Тем, кто хочет перестать бояться трудных диалогов и конфликтов. Люди не меняют мнение, потому что им страшно. Страшно выглядеть глупо, страшно оказаться «обманщиком», страшно потерять уважение. Ваша задача — не переубедить их, а дать им возможность сохранить лицо, меняя решение. Если человек поменял мнение — это не слабость. Это зрелость. Что будет во второй части: Как работать с разными типами оппонентов (эмоциональными, рациональными, нейтральными). Как нейтрализовать гнев и агрессию в переговорах. Как завершить диалог, сохранив отношения. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить: Систему «СТЕРЖЕНЬ» для трудных диалогов (все 5 шагов). Как работать с возражениями и манипуляциями. Разборы бизнес-кейсов и переговоров. Нужна консультация или тренинг для вашей команды? Пишите в Telegram или WhatsApp: 8(911)914-28-99 Связаться со мной: 📞 Телефон: 8(911)914-28-99 📧 Email: zizganova.tatyana@gmail.com 🌐 Сайт: tatyana-coach.tilda.ws #12разгневанныхмужчин #переговоры #искусствоубеждения #убеждение #лидерство #Гарвард #бизнестренер #коуч #НЛП #психология #бизнеспсихология #эффективнаякоммуникация #управлениеконфликтами #татьяназизганова

, чтобы оставлять комментарии